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Securitrans – Un datore di lavoro dal futuro assicurato

Posti vacanti

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La preghiamo di inviare la candidatura all'indirizzo indicato nell'annuncio. Non dimenticare di inviare insieme alla candidatura anche il questionario personale già compilato (inclusi i documenti elencati nel questionario).

Securitrans in qualità di datore di lavoro

I collaboratori di Securitrans traggono vantaggio da condizioni di impiego interessanti e al passo con i tempi.
Contratto collettivo di lavoro proprio che prevede anche
- Retribuzione adeguata al mercato e orientata alle prestazioni
- Generosa regolamentazione delle indennità
- 2050 ore di lavoro annuali
- 25 o 30 giorni di ferie (a partire da 50 anni di età)
- Cassa pensioni interessante (fra l’altro l’azienda corrisponde un importo superiore del 2,5%)
- Incentivazione costante del personale tramite lo sviluppo interno

Interlocutori per la procedura di candidatura

Sicurezza sui cantieri :
Regione Centro ed Est
Vanessa Käser, Business Partner Human Resources, Tel. 051 220 57 87, E-Mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
 
Sicurezza sui cantieri :
Regione Ovest, Sud ovest e Sud
Laura Notaro, Business Partner Human Resources, Tel. 051 220 35 25, E-Mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
 
Sorveglianza speciale :
Regione Centro, Est e Ovest
Gabi Leuenberger, Business Partner Human Resources, Tel. 051 220 37 94, E-Mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Formazione e perfezionamento

Gli elevati requisiti qualitativi di Securitrans in merito ai suoi servizi di sicurezza presuppongono l’adeguata formazione dei suoi collaboratori. Collaboratori ben qualificati sono un fattore chiave per la concorrenzialità dell’azienda. Per questo motivo lo sviluppo del personale è un tema centrale di Securitrans ed è nell’interesse e nella responsabilità sia dell’azienda sia dei collaboratori.